2.- Ellos cambian de objetivos antes de conseguir alguno.- Muchas personas dan los primeros pasos para conseguir un objetivo pero luego de un tiempo se trazan otro antes de haber conseguido el propuesto inicialmente, esto es muy dañino porque te condiciona a dejar todas las cosas a medias, si vives así entonces te pasarás la vida “intentando casi todo sin lograr casi nada”. Una vez trazado un objetivo o un paso de los muchos que planeas dar debes persistir y no cambiarlo hasta que lo logres, luego debes celebrar los resultados y seguir con el siguiente paso u objetivo.
3.- Ellos ven su meta como algo inalcanzable.- En la vida, por regla general la gente sólo consigue lo que cree, si no te crees capaz de lograr algo simplemente no invertirás los mismos recursos ni el mismo esfuerzo que si creyeras que lo puedes lograr o en el peor de los casos ni siquiera lo intentarás, lo ideas es que las personas se tracen metas que las hagan esforzarse, pero no deben ser demasiado elevadas como para que dudes de su consecución.
4.- Ellos Nunca empiezan.- Personalmente me ha sucedido esta y estoy seguro que muchos estarás en las mismas “Nunca dar los primeros pasos” es realmente el problema más generalizado, incluso después de ser concientizados de cual es el camino a seguir, esto me pasó personalmente a mí había terminado de leer un par de libros de negocios y libertad financiera entre ellos Padre Rico, Padre Pobre y Los Secretos de la mente Millonaria, aún así busque más información y no daba los primeros pasos aunque sinceramente con este par de libros ya tenía suficiente para comenzar. Un avión primero despega y luego ajusta el rumbo de su destino, alguien describió el camino de los pequeños emprendedores como una laberinto de puertas en el cual al principio puedes no tener herramientas y ver sólo una o dos puertas pero una vez entras al laberinto aparecen nuevas puertas y encuentran nuevas herramientas; luego de comenzar es cuando la gente de buscar información específica que les ayude a progresar en lugar de pasarse la vida buscando información generalista mientras no han iniciado nada.
5.- Ellos nunca hacen de su objetivo una necesidad.- Hacer de un objetivo una necesidad significa que logras hacer que todas tus fuerzas, habilidades y recursos se dirigen a la consecución de tus objetivos, cuando aparezcan los obstáculos y adversidades podrás usarlas para desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para superarlas.
6.- No tienen un plan realista.- Similar a la número 3 sólo que en este caso lo inalcanzable o irreal no es la meta sino el plan para conseguirlo, puedes tener como meta ganar 5.000 euros/dólares en un par de meses, si planeas ganarlos invirtiendo y trabajando puede que lo logres pero si tu plan es ganarlos acumulando tú sólo 10 toneladas de basura para reciclarla quizá no lo logres.
7.- Si tienen un plan realista, no lo siguen.- Si tú no sigues el plan ¿Quién lo seguirá entonces?, es muy importante recalcar que No hay plan que no de resultados, cualquier plan por muy sencillo o impreciso que sea te dará como mínimo experiencia valiosa.
8.- Hacen responsables a los demás (“a los expertos”) en lugar de asumir la responsabilidad ellos mismos.- Cada quien es responsable de su propio destino y de a quien escoge como consejero, no está mal buscar ideas de otros pero si está mal ver esas ideas como verdad absoluta y hacer responsable a quien las propuso en caso de que algo salga mal.
9.- Ellos se rinden cuando se enfrentan a los retos.- Siempre habrá retos y adversidades que superar, todos los desafíos son oportunidad de crecer y mejorar.
10.- Ellos nunca conducen su vida como un negocio, ellos nunca se aseguran de que consiguen beneficios año tras año.- Es necesario medir los resultados, todos requerimos realizar un presupuesto para controlar nuestras finanzas personales y nuestros negocios, si no lo hacemos será fácil pensar que estamos ganando dinero cuando en realidad estamos perdiéndolo, todos deberían tener un programa informático como Contahogar, Quicken o Microsoft Money.
11.- Permiten que las ideas de otros afecten sus decisiones de forma injustificada.- Los amigos y familiares pueden ser pesimistas, pueden desear que hagas otra cosa de tu vida o pueden simplemente criticar tu camino o indicar que no podrás lograrlo, uno de los problemas al tratar de conocer la verdad de una situación es que todo el mundo querrá que creas la suya, nadie conoce tu situación como tú y no deberías dejar que alguien que no sabe como eres y como son tus circunstancias crea saber que es lo mejor para ti, sólo tu puedes determinar de forma cabal y precisa que puede ser lo mejor para ti, si consideras que sus consejos o afirmaciones no son adecuadas a lo que estás viviendo o planeando no tienes porque dejar que sus opiniones influyan en tus decisiones, vive a tu manera y deja que los demás vivan a la suya.
Una de las definiciones de éPublicar entradaxito que tengo para mi vida es: Vivir la vida que deseas vivir y no la que otros quisieran que vivieras.
12.- No reciben entrenamiento de calidad.- La escuela y la universidad no nos preparan para la vida real, si piensas que porque fuiste a la universidad o tienes una ya una “carrera profesional” terminada, quizá estés equivocado, tendrás que seguir leyendo, aprendiendo, experimentando o incluso contratar a coachs de altos honorarios que puedan ayudarte a duplicar el proceso de éxito de otras personas.
Bueno como palabras finales, he complementado el post con algunos comentarios e propias y de otros autores, pero creo necesario aclarar que cuando Robbins habla del coaching lo hace refiriéndose al Coaching americano que es diferente del Coaching Ontológico y otros tipos de Coaching populares el Europa y Latinoamérica.
El Coaching Americano es muy enfocado a la práctica en el cual el coach por lo general es alguien que ya ha tenido éxito en el área que deseas tener resultados y te va a ayudar a que dupliques su éxito, si eres un vendedor y quieres un coach para las ventas vendrá un coach que ya obtuvo un cierto grado de éxito en las ventas, mientras en otros tipos de Coaching el coach puede no ser un experto en lo que quieres mejorar o no tener nada que ver con tu profesión si es lo que quieres mejorar pero te ayudará a aclarar tus valores, tus creencias y sistemáticamente te hará preguntas importantes para que halles tus propias respuestas.
Todos tipos de Coaching tienen sus ventajas y desventajas.
Fuente:http://psicotecnopatas.com/index.php/2009/11/02/12-razones-por-las-que-la-gente-no-consigue-la-riqueza/
